Trans Médi Services
Depuis 1992, Trans Médi Services assure le transport d’échantillons de diagnostic, de produits sanguins et de prélèvements d’analyses. Installée en Zone Franche Urbaine (rue Courtois, Lille Sud) en mai 2007, Monsieur CHARLET et Monsieur LANNOY gèrent aujourd’hui une équipe de 29 salariés, essentiellement composée de chauffeurs véhicules légers.
Pourquoi avez vous choisi de vous installer en ZFU ? Nous cherchions un nouvel espace plus grand et fonctionnel, avec un critère incontournable : être à proximité du CHRU, qui est notre principal client, et nous avons trouvé cette opportunité. L’implantation de Trans Médi Services en ZFU est un atout, en plus de bénéficier de la proximité géographique avec nos clients, nous profitons aussi des avantages de la ZFU.
Dans le cadre du dispositif ZFU, vous avez donc recruté des salariés résidants en ZFU ? D’une part nos équipes sont jeunes et d’autre part nous n’exigeons pas de diplômes (formation assurée en interne). Ces deux éléments facilitent le recrutement des salariés en ZFU. Ce qui représente finalement pour nous une vraie valeur ajoutée : comme nous travaillons dans l’urgence et sommes régulièrement en astreinte, nous savons que nous pouvons nous appuyer sur ces collaborateurs qui n’habitent pas loin. Depuis notre installation en ZFU, nous avons recruté une personne issue de la ZFU en CDI et nous envisageons de passer prochainement un CDD en CDI.
Comment avez-vous travaillé avec la cellule emploi ZFU ? Nous avons été contactés par la mairie de quartier et par la cellule emploi ZFU de la Maison de l’Emploi. Je rencontre régulièrement Eric LOUARN (Conseiller professionnel de la cellule emploi ZFU) qui m’informe notamment sur la législation ZFU et sur l’éligibilité des candidats. Il me fournit de nombreux CV suite aux offres que je propose. Sa réactivité me permet de trouver très rapidement des candidats. Comme je reçois de nombreuses spontanées, la cellule emploi ZFU représente un véritable gain de temps dans la sélection des CV.
Que vous a apporté votre installation en ZFU ? Je ne peux pas cacher que j’ai investi dans la sécurité pour mieux protéger les locaux de Trans Médi Services. Nous nous sommes installés en ZFU car la proximité géographique avec nos clients était primordiale, ce qui a nous finalement permis de bénéficier des avantages ZFU. Nos anciens locaux étant déjà sur Lille, nous n’avons pas bénéficié des exonérations de charges. Mais nous bénéficions de la dynamique ZFU et envisageons d’étendre nos locaux.
Surgiris
Spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation du matériel médical à destination des blocs opératoires, SURGIRIS est implantée dans la Zone Franche Urbaine de Lille Sud depuis mars 2003 et emploie aujourd’hui plus de 10 salariés. Cette réussite repose sur deux compétences clés : la spécialisation du bureau d’études dans l’optique, la mécanique et l’électronique d’une part et l’exportation des produits médicaux à une échelle mondiale d’autre part. L’externalisation de la fabrication est un facteur supplémentaire qui explique cette caractéristique.
Entretien avec Daniel MICUCCI, directeur
L’implantation de SURGIRIS en Zone France Urbaine a représenté une véritable opportunité : « pour une création d’entreprise, s’installer en Zone Franche Urbaine est un bon départ, pour commencer c’est parfait, et les exonérations de charges sont un véritable point fort » souligne Daniel MICUCCI.
Comme l’implantation en Zone Franche Urbaine signifie aussi l’obligation d’embaucher des résidants Zone Franche Urbaine, SURGIRIS a créé depuis 2003 cinq postes Zone Franche Urbaine en production, secrétariat et comptabilité.
Pour Daniel MICUCCI, c’est la motivation qui compte : « on embauche les personnes qui présentent une réelle motivation. Si une personne motivée qui réside en ZFU possède un niveau minimum pour remplir ses missions, on la prend tout de suite ». Cependant, maintenant que la société est en pleine croissance, une forte réactivité est demandée, et une formation en interne prend trop de temps, il faut tout de suite quelqu’un qui soit opérationnel constate le directeur : « on peut facilement recruter un ouvrier polyvalent, mais dès que le poste requiert des compétences spécifiques, on rencontre des difficultés et on doit alors élargir les recherches au-delà de la Zone Franche Urbaine ».
Pour Daniel MICUCCI, la valeur ajoutée de la cellule ZFU réside dans le filtrage et la sélection des candidats, ce qui lui fait gagner un temps considérable. Un ouvrier polyvalent spécialisé dans le montage d’appareils d’éclairages a d’ailleurs été recruté dernièrement via la cellule ZFU : « Dés qu’on embauche dans le cadre de la Zone Franche Urbaine, on passe automatiquement par la cellule ZFU car on sait que ses propositions vont convenir au profil recherché. Pour le poste d’acheteur que l’on recherche actuellement, on a sollicité la cellule ZFU pour nous accompagner dans notre recrutement ».
D’ici trois ans, SURGIRIS envisage de doubler voire tripler son chiffre d’affaires et d’attaquer d’autres marchés – notamment l’Europe du Nord – en favorisant les produits innovants. Ce qui impliquera un agrandissement des locaux et éventuellement un déménagement qui pourrait se faire en dehors de la ZFU : « en effet, si je suis bloqué à un moment ou à un autre, je quitterai la Zone France Urbaine mais pour les sociétés qui débutent et qui n’ont pas tout de suite besoin d’un espace considérable, l’implantation en Zone France Urbaine est un réel avantage » rappelle Daniel MICUCCI qui se montre très optimiste pour les années à venir.
